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          學習伴隨文勝生物快樂成長
          文章來源: 本站原創  發布時間:2019-11-10  瀏覽:570

           

           

                文勝生物秉承董事長就是校長,經理就是教練,問題就是課題的思想,在成長與轉型過程中不斷學習、快樂成長,逐步形成了具有文勝生物特色的“學習文化”和“快樂文化”。

                一、學習中央“一號文件”

                文勝生物在多年發展實踐中,始終將黨的理論體系作為最重要的思想寶庫,自覺將黨的理論成果運用到企業發展中,不斷從非公黨建中學習汲取思想源泉和創新動力。

                二、學習“五大發展理念”

                文勝生物認認真真學習并實實在在踐行創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念。

                三、堅持產學研結合

                把研發建在市場上,文勝生物堅持走產學研相結合的科技創新之路,與中科院南京土壤研究所、南京農業大學、合肥工業大學、安徽農業大學、安徽省農科院、安徽經濟管理學院等多家科研機構建立戰略合作關系。

                四、學習“三眾”思想

                文勝生物在多年的發展中更加專注主業、更加練好內功、更加腳踏實地,秉承這一基本原則打造“一平臺三共享”,“一園區三基地”。聚集百位專家、整合百家工廠、打造百名創客,服務千萬用戶。積極打造“文勝生物眾創、眾享、眾生生態圈”,帶領同行工廠、經銷商、員工轉型,實現共享研發、共享工廠、共享客戶。

                五、學習紅色文化

                文勝生物在學習中提出“董事長就是校長,經理就是教練,問題就是課題”,傳承“紅色基因”,激活“紅色細胞”。

                六、快樂成長

                每月公司都會組織生日宴會,讓員工在快樂中成長。

                七、豐收的快樂

                使用文勝肥料,農民喜獲豐收,都豎起大拇指贊不絕口!

                  八、成功的快樂:共創共贏!

                九、快樂運動、健康土壤、健康生活

           

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